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Casi 136.500 personas faltan cada día a su trabajo en Andalucía por una baja médica, lo que supone una tasa de absentismo del 5,6 por ciento, tres décimas menos que la media nacional, según un informe difundido este jueves por la empresa de recursos humanos Randstad.

El informe, que corresponde al cuarto trimestre del 2021, recoge que la cifra se eleva hasta casi 182.000 trabajadores si se tiene en cuenta a los empleados que en Andalucía no justifican su ausencia.

El estudio, para el que Randstad ha tenido en cuenta cifras procedentes de la Encuesta Trimestral de Costes Laborales del Instituto Nacional de Estadística (INE), recoge que 181.989 andaluces faltan de media a su trabajo a diario, de los cuales 136.492 lo hacen con baja médica y 45.497, sin causa justificada.

A nivel nacional, son casi 1,2 millones de personas los que no acuden a su puesto de trabajo cada día, de los que el 25 % lo hicieron pese a no estar de baja, mientras que el 75 % se ausentaron por una incapacidad temporal.

Estos datos, suponen un ligero empeoramiento y un cambio en la tendencia a la baja observada desde principios de año.

En concreto, y con respecto a las cifras del anterior trimestre, el absentismo total aumentó un 7,7 %, con baja un 5,8 % y un 14,1 % en el caso de las injustificadas, unos datos que se explican por el repunte de contagios debido a la irrupción de la variante ómicron de la covid-19 en el último mes del año.

El absentismo laboral supone que en España se pierden el 5,9 % del total de las horas pactadas, aumentando en cuatro décimas con respecto al trimestre anterior.

La tasa de las ausencias no justificadas fue del 1,5 %, según el informe.

Castilla y León y Madrid registraron las menores tasas de absentismo, mientras que Navarra (7,9 %), Euskadi (7 %), Asturias y la Región de Murcia (ambas con el 6,6 %), han sido las regiones donde mayores tasas de absentismo total se registraron durante el último trimestre de 2021.

Les siguen Galicia (6,5 %), Cantabria (6,4 %), Aragón (6,3 %), Cataluña (6,2 %), Canarias (6 %) y Castilla-La Mancha (5,9 %).

Por debajo de la media nacional están La Rioja (5,7 %), Andalucía (5,6 %), Baleares (5,5 %), Extremadura (5,4 %) y la Comunidad Valenciana (5,3 %), mientras que las regiones con menor absentismo fueron Castilla y León y la Comunidad de Madrid, ambas con una tasa del 5 %.

Por su parte, el absentismo laboral sin justificar fue mayor en Navarra (2,5 %), Aragón (1,9 %) y la Región de Murcia (1,8 %).

Con una tasa del 1,6 % se encuentran Cantabria y Cataluña, y con el 1,5 % (la media nacional), Asturias, Castilla-La Mancha y la Comunidad Valenciana.

Ya con un porcentaje del 1,4 % se encuentran Galicia y Andalucía; con el 1,3 %, la Comunidad de Madrid y Baleares; con el 1,2 % La Rioja y Extremadura. Cierran la lista Canarias (1,1 %), Euskadi (1 %) y Castilla y León (0,7 %).

El informe revela que el sector industrial es donde se registra un mayor absentismo, con una tasa general del 6,1 %, seguido del sector servicios, con un porcentaje del 6 %.

Por su parte, en la construcción es donde menos absentismo se produce, un 4,5 %, 5,4 puntos porcentuales por debajo de la media de la economía.