EFEMálaga

La primera reunión entre los sindicatos y Unicaja Banco -quinta entidad financiera española con 9.700 empleados- para iniciar negociaciones de un procedimiento de despido y traslado colectivo ha terminado sin constituir la mesa negociadora por discrepancias entre las centrales.

La falta de consenso para formar esta comisión ha ocurrido debido a problemas de reconocimiento entre algunos sindicatos –que han desaparecido o se han integrado en otros-, por lo que, si se constituye la mesa sin haber aclarado este asunto, podría haber impugnaciones y el proceso de negociación no sería válido.

La empresa Sagardoy Abogados ha convocado a todos los sindicatos existentes tanto en Unicaja como en Liberbank, un hecho que ha levantado enfrentamientos ya que hay sindicatos que ya no existen y que actualmente no disponen de representativa sindical ni de respaldo jurídico para poder formar parte de la mesa negociadora, según fuentes de CSIF.

El secretario general de la sección sindical estatal de CCOO Unicaja, Félix Miguel Morales, ha afirmado a Efe que se han “atascado” en la creación de la comisión negociadora y que hasta que no se constituya la representación laboral no se darán datos por parte de Unicaja Banco y no se comenzará a negociar.

CCOO ha propuesto una próxima reunión, que podría ser el 30 de septiembre según la organización sindical, presencial y con una representación más reducida –en la de hoy había más de 30 personas- con el objetivo de alcanzar un acuerdo ya, a su juicio, por vía telemática es “imposible” limar asperezas.

Este proceso de negociación se lleva a cabo tras la fusión de Unicaja Banco y Liberbank, que dio como resultado un volumen de activos cercanos a los 113.000 millones de euros, una presencia en el 80 por ciento del país, más de 4,5 millones de clientes y unas 1.400 oficinas.

La secretaria general de la sección sindical CSIF Unicaja Banco, Pilar Martínez, ha calificado de “absurda” la primera reunión y ha opinado que “no se puede negociar” por vía telemática, por lo que asegura que la empresa les facilitará un local para llevar a cabo asamblea presencial y avanzar en la constitución de la comisión.

“A la empresa –Sagardoy Abogados- no le corresponde informar hasta que la mesa no esté constituida”, ha explicado Martínez a Efe, por lo que la entidad no ha ofrecido datos y ha insistido en que, “por lo menos”, han podido conocer a la nueva directiva y que la primera reunión ha sido “una pérdida de tiempo”.

CCOO defenderá “el mantenimiento de la calidad del empleo”, que las medidas “afecten al menor número de personas posible” y las salidas sean “absolutamente voluntarias”, mientras que CSIF insiste en “la defensa de la unidad sindical con el fin de luchar por medidas no traumáticas y voluntarias”

Por otro lado, la Central Estatal Sindical Independiente de entidades de Crédito y Afines (CESICA) se ha ofrecido a trabajar “lealmente” con el resto de sindicatos “sin excluir a ninguno” e insiste que actuarán en beneficio de la totalidad de la plantilla conforme a Ley con “todo el esfuerzo y la dedicación necesaria”.

Unicaja pretende negociar un procedimiento de despido colectivo previsto en el Estatuto de Trabajadores, así como traslado colectivo y modificación sustancial de condiciones de trabajo, que podría afectar a más de 1.000 personas -sin contar las 700 personas en excedencia en Liberbank-, según estimaciones sindicales.

Estas bajas se unen a los 16.000 empleos menos con los que cerrará el año la gran banca española, fruto del continuo plan de adelgazamiento que aplica el sector desde hace más de diez años por las repetidas reestructuraciones, la baja rentabilidad del negocio por unos tipos de interés históricamente bajos y el avance de la digitalización, acelerado en el último año y medio por la pandemia.

Banco Sabadell ha sido el último en anunciar un ajuste de en torno a más de 1.900 empleados y unas 320 oficinas que hará antes de que acabe el año, gran parte de los cuales -unos 1.800- ya se esperaban, mientras que BBVA tiene previsto dar salida a 2.935 personas y cerrar 480 oficinas en 2021.