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El coste laboral de las empresas aumentó un 13,2 % en el segundo trimestre del año respecto al mismo periodo de 2020, hasta los 2.766,39 euros por trabajador y mes, marcando así el mayor incremento de la serie histórica que comenzó en 2000.

Según se desprende de la Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL) publicada este jueves por el Instituto Nacional de Estadística (INE), el incremento fue superior en el caso de los costes salariales, marcando otro récord al crecer casi un 15 %.

Estos datos son consecuencia del aumento de las horas trabajadas, derivado de la salida de trabajadores de ERTE y de las menores bajas laborales, aunque también hay que tener en cuenta que la comparación se realiza frente a un segundo trimestre de 2020 en el que "los efectos de la pandemia fueron muy acusados en el ámbito laboral".

Según los datos de la Seguridad Social, de los 465.433 trabajadores en un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) que había a finales de marzo, 215.837 habían sido reactivados al terminar junio.

Los trabajadores en un ERTE son remunerados con prestaciones del servicio público de empleo (SEPE), no con salarios, en tanto que sus cotizaciones sociales están completa o parcialmente exoneradas.

De vuelta a los datos, el coste salarial por trabajador y mes (que incluye salario base, complementos, pagos por horas extraordinarias y atrasos en términos brutos) se situó en 2.064,37 euros de media, lo que representa una subida del 14,4 %, la mayor también de la serie histórica.

Por su parte, los otros costes crecieron el 9,9 %, hasta 702,02 euros por trabajador y mes, debido a que su principal componente, las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, aumentó un 11,2 %, aunque destacó la caída de las prestaciones sociales directas por unos menores complementos de incapacidad temporal y por desempleo parcial.

Durante el segundo trimestre del año la jornada semanal media pactada fue de 34,6 horas, de las que se perdieron 5,4 horas a la semana (2,2 de ellas por vacaciones y fiestas disfrutadas).

Por tipo de jornada, la diferencia salarial entre los trabajadores a tiempo completo y parcial fue de 5,55 euros por hora (16,91 euros para tiempo completo, frente a 11,36 para tiempo parcial).

LA HOSTELERÍA DUPLICÓ SUS SALARIOS

Por ramas de actividad, la hostelería, aunque sigue siendo la más afectada por la pandemia de la covid-19, duplicó su salario medio en el segundo trimestre del año, seguida de las actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento y los otros servicios.

Las industrias extractivas y el suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado tuvieron los mayores descensos.

Así, el sector servicios fue el que registró la mayor subida del coste laboral total (13,8 %), debido sobre todo al alza del coste salarial, pero también de los otros costes.

La industria se situó por detrás, con un aumento del 11,7 % del coste laboral, aunque registró la menor subida de los otros costes por la disminución de las prestaciones sociales directas y de las percepciones no salariales.

La construcción fue la que menor subida de los costes laborales y salariales contabilizó este trimestre, aunque marcó el mayor incremento de los otros costes (11,3 %).

Pese a este incremento de los costes laborales, en el segundo trimestre del año había 119.212 vacantes de empleo en España, 20.000 más que en el trimestre anterior y la cifra más elevada desde que el INE comenzó a contabilizarlas en 2013.

En este contexto de subida récord tanto de costes laborales como salariales, el Gobierno negocia con los sindicatos un aumento del salario mínimo interprofesional (SMI), actualmente congelado en 950 euros, mientras que la patronal se opone a cualquier tipo de incremento.

Tanto UGT como CCOO ven fundamental aumentar los salarios, sobre todo los más bajos, y negociar una senda que permita situar al final de la legislatura el SMI en el 60 % del salario medio.