El secretario de Estado para el Avance Digital, Francisco Polo, ha reclamado "recuperar el control de la digitalización", utilizarla como "herramienta" para cerrar las "brechas sociales" y reflexionar sobre sus retos jurídicos.

Ejecutivos de compañías multinacionales como IBM, Ericsson, American Express, Pfizer, Mapfre o Medtronic han coincidido en que los valores deben guiar la transformación digital de los negocios durante la celebración de una  jornada organizada en la sede de Repsol de Madrid por la Asociación para el Progreso de la Dirección (APD) y la Fundación Seres.

Polo ha cerrado la jornada incidiendo en que la digitalización "no es ni buena ni mala en sí misma" y ha presentado varias afirmaciones sobre las que ha pedido su opinión al auditorio para demostrar que la tecnología "no es infalible" y tiene sesgos que se deben corregir.

"Los algoritmos aportan cierta sensación de seguridad, pero si no tenemos cuenta sus puntos débiles podemos perpetuar o incluso agravar las injusticias", ha destacado.

Asimismo, ha apuntado que es necesaria "una España con empresas que construyan molinos y no muros, que vean el futuro sin miedo y se atrevan a pensar con toda la sociedad".

Por su parte, en la apertura de la jornada, el presidente de Repsol, Antonio Brufau ha resaltado que el avance tecnológico "no debe hacer olvidar a las empresas cuáles son sus valores y la importancia de las personas" y ha puesto varios ejemplos sobre esta actitud en la compañía petrolera, para la cual la "energía del futuro" debe estar "al servicio de las personas".

La presidenta de IBM en España, Portugal, Grecia e Israel, Marta Martínez, ha apuntado que "estamos viviendo un mundo con una transformación enorme, en el que la responsabilidad y los valores son más fundamentales".

Para Martínez es necesario incluir "el ingrediente de los valores en la transformación digital porque la tecnología no debe solo transformar los negocios sino que debe llevar a un mundo "más solidario e inclusivo".

El presidente de Ericsson España, José Antonio López, que se ha referido a la diversidad de género,  ha hecho hincapié en la falta de personal formado en nuevas tecnologías en España.

Por su parte, el presidente de American Express España, Juan Ortí, ha recordado que los consumidores y accionistas tienen "expectativas distintas" sobre la responsabilidad social de las empresas y buscan "marcas comprometidas" con asuntos como la diversidad.

"La dificultad es que tenemos la presión del corto plazo, de entregar resultados", ha admitido el ejecutivo de la compañía de medios de pago, que ha asegurado que la digitalización está todavía "en la superficie" y cuando se adopte de pleno generará muchos debates éticos, regulatorios, políticos o de empleabilidad.

El valor de las alianzas entre compañías

Durante la celebración de la mesa redonda sobre Salud y desarrollo. Modelos de responsabilidad compartida entre sociedad y empresa, los representantes de la aseguradora Mapfre, la farmacéutica Pfizer y la compañía de dispositivos médicos Medtronic han resaltado el valor de las alianzas entre compañías para dar mejores servicios.

"Ninguna empresa por grande que sea puede hacer todo sola", ha defendido el consejero delegado para España y Portugal de Mapfre, José Manuel Inchausti, que ha explicado cómo en su nueva aplicación de servicios médicos privados Savia colaboran con otras compañías y con varias empresas tecnológicas emergentes.

Inchausti ha reclamado "una transformación digital inclusiva" para los trabajadores.

La directora de la Fundación Pfizer, Maite Hernández, ha incidido en que, ante un conocimiento "global y disperso", es necesario buscar alianzas y colaboraciones con centros médicos, públicos y privados.

La presidenta de Medtronic Iberia, María Vila, ha apuntado que es necesario saber "alinear las necesidades de la compañía con las del país" a la hora de establecer alianzas con la sanidad pública y se ha referido a la importancia de aplicar la digitalización en consonancia con la protección de los datos médicos.

El director general de la Asociación para el Progreso de la Dirección (APD), Enrique Sánchez de León, ha señalado que temáticas como la sostenibilidad o el cambio tecnológico van a condicionar "el futuro como especie" y "el auge o declive de las empresas".

Por su parte, el presidente de la Fundación Seres, Francisco Román, ha señalado que las empresas son el "agente principal de transformación" para una sociedad que se lo demanda "de forma creciente".

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