El beneficio neto de Repsol alcanzó los 608 millones de euros, cifra similar a los 610 millones de euros obtenidos en el mismo periodo del ejercicio anterior.

Por su parte, el beneficio neto ajustado, que mide específicamente la marcha de los negocios, aumentó un 6 %, hasta los 618 millones de euros, frente a los 583 millones del ejercicio anterior.

La compañía mantuvo estos resultados en un entorno de precios del crudo inferiores a los del mismo periodo de 2018 (Brent -6%) y con la producción de Libia interrumpida hasta el 4 de marzo, lo que muestra su capacidad de generación de valor en cualquier escenario.

La compañía aumentó su ebitda hasta los 1.810 millones de euros, lo que representa un ligero incremento respecto a los 1.804 millones de los tres primeros meses del ejercicio anterior.

Repsol realizó en Indonesia el mayor descubrimiento en tierra del mundo del primer trimestre del año, con una estimación de recursos recuperables equivalente a dos años del consumo de gas en España.

El negocio de Upstream (Exploración y Producción) continuó con el desempeño positivo de los últimos periodos y alcanzó un resultado de 323 millones de euros, un 12,5% superior al del primer trimestre de 2018.

El negocio de Downstream (Refino, Química, Movilidad, Lubricantes, GLP, Trading y Gas, y Repsol Electricidad y Gas) obtuvo un resultado de 404 millones de euros, con un comportamiento destacado de Refino, Trading y Química.

A finales del trimestre, el Consejo de Administración convocó para el próximo 31 de mayo la Junta General, a la que propondrá una retribución al accionista equivalente a unos 0,525 euros brutos por acción.

Con ello, la retribución total propuesta para el ejercicio, equivalente a 0,95 euros por acción, supone un aumento del 5,6 %.

Junta General de Accionistas de Repsol

El 27 de marzo, el Consejo de Administración de Repsol acordó convocar la Junta General Ordinaria de Accionistas de la compañía, que se celebrará, previsiblemente en segunda convocatoria, el próximo 31 de mayo.

Con las propuestas recogidas en el Orden del Día, la compañía avanza en las mejores prácticas de Buen Gobierno, como, entre otras, la separación y transparencia de funciones entre Presidente y Consejero Delegado, la presencia de mujeres en el Consejo de Administración por encima del 30 %, la mayor presencia de consejeros independientes, y la reducción del número de miembros del Consejo.

Asimismo, el Consejo de Administración acordó el nombramiento de Mariano Marzo Carpio como consejero independiente coordinador.

El Consejo también ha propuesto a la Junta la reelección como consejeros de Antonio Brufau Niubó, Josu Jon Imaz San Miguel, José Manuel Loureda Mantiñán, John Robinson West y Henri Philippe Reichstul, y el nombramiento como consejeras externas independientes de Aránzazu Estefanía Larrañaga y de María Teresa García-Milà Lloveras.

Noticias Relacionadas:

https://www.efeempresas.com/noticia/repsol-gano-2-341-millones-en-2018-un-104-mas/

https://www.efeempresas.com/noticia/antonio-brufau-repsol/

https://www.efeempresas.com/noticia/repsol-suministrara-energia-renovable-nh/