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Pese a la pandemia y la crisis económica derivada de la covid-19, las empresas familiares mexicanas se muestran confiadas en salir adelante, según un estudio difundido este martes.

El estudio "Nivel de progreso de las Empresas Familiares para lograr su continuidad y armonía" asegura que el 69 % de las empresas familiares han mejorado sus ventas en los últimos tres años, mientras que en el 70 % ha crecido su patrimonio.

El informe, presentado por el Centro de Investigación para Familias de Empresarios CIFEM-BBVA del IPADE Business School, asegura también que el patrimonio familiar ha aumentado, al tiempo que el 82 % de los encuestados manifiesta tener confianza de que la familia empresaria logrará salir adelante.

"Es notable que a pesar de que en los últimos tres años hemos vivido una situación de inestabilidad que ha ido al alza, los resultados de las empresas familiares participantes son positivos", destacó Ricardo Aparicio Castillo, director del Centro CIFEM-BBVA.

El estudio revela que, en las circunstancias adversas recientes, la unión de la familia ha sido un factor de impulso para enfrentar los desafíos, según coincide el 76 % de los encuestados.

A su vez, el 72 % manifiesta que la adversidad que se vive en el entorno ha sido factor para cohesionar a la familia.

En ese sentido, Alfonso Bolio Arciniega, profesor decano de las áreas de Factor Humano y Empresa-Familia del IPADE, consideró que es esencial lograr una sinergia positiva del binomio negocio-familia porque "el apoyo y dedicación decidido de una familia empresaria, comprometida con su empresa, es un factor que les ayuda a tener éxito".

Con respecto a la adecuada institucionalización, profesionalización y desarrollo del buen gobierno en la empresa familiar, el 21 % de las organizaciones presentan un nivel adecuado de progreso.

Sin embargo, más de la mitad (55 %) tienen temas pendientes de resolver y el 24 % está en un riesgo serio de no subsistir, debido a la acumulación de malas prácticas.

El informe confirma que la sucesión y la institucionalización siguen siendo las grandes tareas pendientes en las empresas familiares.

Prácticamente, la mitad (48 %) no tiene definido sus procesos sucesorios. Solo un 7 % lo tiene claro, mientas que el Gobierno Corporativo está muy poco desarrollado, ya que es inexistente en un 60 % de las empresas familiares. Solo un 10 % lo tiene claro y funcionando, de acuerdo a las recomendaciones de mejores prácticas corporativas.

Al respecto, Mauricio Pallares Coello, director de Marketing de BBVA México, comentó que para la institución financiera las empresas familiares y las pymes son una pieza clave en la recuperación económica y del empleo en México.

"Hoy más que nunca es fundamental entender las necesidades de las empresas familiares, ayudarles en su transición generacional y brindarles las herramientas y orientación necesarias para institucionalizarlas y profesionalizarlas con el objetivo de convertirlas en un potente motor que impulse a México", indicó.